Theo đánh giá của nhiều chuyên gia, việc tăng giờ làm cần đi đôi với các cơ chế, chính sách phúc lợi cho người lao động. Điều này giúp giải quyết các vấn đề về nhân lực và thu nhập, người lao động cũng sẽ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.